جار التحميل...

التأثير الوظيفي والاقتصادي على شركات في نيجيريا


  • أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شركات

    هدفت الدراسة إلي التعرف علي العلاقة بين القيادة التحويلية بأبعادها الأربعة )التأثير المثالي، التحفيز ...

    اقرأ أكثر
  • تحليل العوامل المؤثرة على ربحية الشركات الصناعية الأردنية ومخاطرتها

    إن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو تحليل العوامل المؤثرة على ربحية الشركات الصناعية الأردنية ومخاطرتها. واستخدمت الدراسة عينة مؤلفة من 53 شركة من الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان ...

    اقرأ أكثر
  • الوصف: أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى

    ادارة الموارد البشرية واثرها علي الاداء الوظيفي بمنشات الاعمال بالتطبيق على شركات معاوية البرير في الفترة من 2009 - 2014 بواسطة: أحمد، محمد عبدالله إبراهيم منشور: (2015)

    اقرأ أكثر
  • إدارة الموارد البشرية الخضراء: التعريف، المزايا، ممارسات إدارة الموارد

    في حين أن التحول إلى اللون الأخضر يركز على تقليل الضرر الذي يلحق بالبيئة، فإن التأثير الذي يمكن أن يحدثه أي فرد معين على البيئة من خلال التحول إلى اللون الأخضر غالبًا ما يكون ضئيلًا.

    اقرأ أكثر
  • إشكالية انتقال السلطة في إفريقيا (مع تطبيق على نيجيريا)‎

    الملخص العربي. تناولت الدراسة إشكالية انتقال السلطة في إفريقيا، و قضايا الانتقال التقليدية و طبيعة السلطة السياسية، و اليات انتقال السلطة التقليدية، و طبيعة النظم الإدارية و الاستعمارية ...

    اقرأ أكثر
  • نيجيريا.. بين محفزات التنمية ومعوقاتها

    3- اتساع رقعه نشاط بوكو حرام بين الدول الحدودية مع نيجيريا ما أدى إلى ضعف التأثير وكذا الحدود المفتوحة مع دول الجوار ما يسمح بتسلل عناصر بوكو حرام داخل هذه الدول. - الخطة الوطنية للتنمية ...

    اقرأ أكثر
  • أفضل 20 شركة أدوية في نيجيريا

    أفضل 10 شركات أدوية في نيجيريا. فيما يلي قائمة بشركات الأدوية في نيجيريا ؛. جوهيل نيجيريا المحدودة. العنوان: 35 شارع Nkwubor ، Emene-Enugu ،. صندوق بريد 1549 جي بي أو إينوجو ، نيجيريا. الهاتف: + 2348063388367 ...

    اقرأ أكثر
  • الرضا الوظيفي: تأثير ذلك على أداء الموظف

    شاع استخدام مصطلح الرضا الوظيفي (Job Satisfaction) مؤخرًا من قبل قسم الموارد البشرية كمؤشر على مدى رضا وسعادة الموظف بالوظيفة التي يقوم بها وشعوره بارتياح وقبول تجاه جميع جوانب تلك الوظيفة، بما في ذلك ثقافة بيئة العمل والمهام ...

    اقرأ أكثر
  • أثر الحوافز على الرضا الوظيفي : دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز

    و على ضوء هذه النتائج أوصى الباحث بالتالي : 1) ضرورة إعادة النظر بالحوافر المتعلقة برواتب موظفي الدولة. 2) العمل على إقامة الدورات التدريبية المختلفة و ربط منتجاتها بسلم حوافز مناسب. 3) إجراء ...

    اقرأ أكثر
  • أثر الحوافز المادية و المعنوية في الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على

    توام، زاهية وكلاخي، لطيفة. أثر الحوافز المادية و المعنوية في الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على عمال شركة سونلغاز تيارت. مجلة معهد العلوم الاقتصادية مج. 24، ع. 1 (2021)، ص ص. 645-666.

    اقرأ أكثر
  • تأثير التكنولوجيا على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية : دراسة

    رماش، صبرينة. تأثير التكنولوجيا على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للاتصالات بقسنطينة. المعيار مج. 25، ع. 61 (تشرين الثاني 2021)، ص ص. 1015-1029.

    اقرأ أكثر
  • نيجيريا

    حقائق عن البلد. • نيجيريا هي أكثر البلدان سكاناً في أفريقيا، إذ يبلغ عددهم 182 مليون نسمة بمعدل نمو نسبته 3 في المائة سنوياً. • يُمثِّل الشباب شريحة كبيرة من سكان نيجيريا حيث يقل عمر 105 مليون ...

    اقرأ أكثر
  • أثر الاحتراق الوظيفي علي أداء العاملين في شركات السياحة المصرية

    هدفت الدراسة إلي التعرف علي أثر الاحتراق الوظيفي علي مستوي أداء العاملين في شركات السياحة المصرية. ولتحقيق هدف الدراسة؛ قام الباحث بتصميم استمارة استقصاء، وتوزيعها علي عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة ...

    اقرأ أكثر
  • الرضا الوظيفي وأثره على تحسين وتطوير أداء العاملين بالمصارف الجزائرية

    تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على رضا العاملين الإداريين في قطاع المصارف، وإبراز دور الرضا الوظيفي ومدى ارتباطه بالأداء ورفع مستوياته، وذلك من خلال تحديد مجموعة من المتغيرات لبيان ذلك التأثير؛ ومن ...

    اقرأ أكثر
  • مارك: ادارة الموارد البشرية واثرها علي الاداء الوظيفي بمنشات الاعمال

    |a ادارة الموارد البشرية واثرها علي الاداء الوظيفي بمنشات الاعمال بالتطبيق على شركات معاوية البرير في الفترة من 2009 - 2014 260 |a أم درمان |c 2015 |m 1436 300 |a 1 - 130 336 |a رسائل جامعية 502

    اقرأ أكثر
  • أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي : دراسة ميدانية على شركات

    و توصلت الدراسة الى النتائج التالية :- 1- تبين إن شركات الأدوية الأردنية تحقق درجة عالية من العدالة التنظيمية عند العاملين و إن الموظفين يتمتعون بدرجة عالية من الالتزام الوظيفي . 2- إن هنالك ...

    اقرأ أكثر
  • الآثار الإقتصادية و الإجتماعية للتأمين

    الآثار الإقتصادية على شركات التأمين الناجمه عن جائحة كورونا (كوفيد-19): ... التأمين السعودية لجائحة كورونا المستجد بعد أن أفصح أن تأثيرات شركات التأمين العاملة في البلاد محدودة مقابل ظروف ...

    اقرأ أكثر
  • e3arabi

    التأثير الاجتماعي والاقتصادي للنمو السكاني. تجادل بعض التحليلات النظرية بأن النمو السكاني المرتفع يخلق ضغوطًا على الموارد الطبيعية المحدودة، ويقلل من تكوين رأس المال الخاص والعام، ويحول ...

    اقرأ أكثر
  • التأثير الوسيط للرفاهية الرقمية فى العلاقة بين الكفاءات الرقمية

    الملخص يتطلب تحول المنظمات نحو الأعمال الرقمية تمتع العاملين بالكفاءات الرقمية، وامتلاكهم القدرة على التحكم فى الضغوط التكنولوجية المصاحبة للرقمنة بما يدعم ارتباطهم الوظيفي، ويعزز من فاعلية منظماتهم، ومن قدرتها ...

    اقرأ أكثر
  • التأثير الاجتماعي والاقتصادي لجرائم الانترنت على المجتمع الأردني

    التأثير الاجتماعي والاقتصادي لجرائم الانترنت على المجتمع الأردني . ... الآثار الاجتماعية لانتشار الانترنت على ... دراسة في نظرية تأثير الشخص ...

    اقرأ أكثر
  • أثر المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي في شركة الاتصالات الفلسطينية

    ضرورة أن تولي الإدارة العليا المناخ التنظيمي بجميع مكوناته و عناصره الاهتمام اللازم كونه متغير هام يساهم في التأثير على الرضا الوظيفي للعاملين، مما يساعد في تحقيق الشركة لأهدافها. 2.

    اقرأ أكثر
  • تقييم أثر الحوافز على الأداء الوظيفي في شركة الإتصالات الفلسطينية من

    وطبقت الدراسة على العاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية منطقة جنوب الضفة الغربية( بيت لحم و الخليل) و البالغ عددهم 73 موظف، ووزعت 73إستبانة على العاملين استرجع منها 73إستبانةوجميعها صالحة ...

    اقرأ أكثر
  • نيجيريا: التاريخ والسياسة والاقتصاد والثقافة والسكان واللغة والجغرافيا

    تاريخ نيجيريا. تؤكّدُ السجلات التاريخية أنَّ أوَّل استيطان لمنطقة نيجيريا يرجع إلى أكثر من 500 سنة قبل الميلاد، فقد سكنَ في هذه المنطقة جماعات الهاوسا والكانوري والفولاني، ووقعت المنطقة تحت ...

    اقرأ أكثر
  • أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات

    مهلل، عبد المالك. أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الجزائرية و الأجنبية. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي مج. 15، ع. 1 (2021)، ص ص. 326-339.

    اقرأ أكثر
  • مُورِّدون الاستيراد والتصدير نيجيريا

    نيجيريا: استعرض 53 من الموردين المحتملين في قطاع الاستيراد والتصدير على Europages، المنصة التي تتيح إجراء التعاملات التجارية بين الشركات على المستوى العالمي.

    اقرأ أكثر
  • أثر الأنشطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في الحد من ظاهرة

    نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (apa) عبد الله، معاذ محمد عبد الله. (2020). أثر الأنشطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي : دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الأردنية.

    اقرأ أكثر
  • أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات

    تهدف هذه الدراسة إلى معرفة عوامل تحقق أبعاد العدالة التنظيمية، وإدراك مفهوم وأهمية الولاء الوظيفي، ومعرفة العلاقة بين مستويات العدالة التنظيمية والولاء الوظيفي لدى العاملين في القطاع الخاص.

    اقرأ أكثر
  • دور إدارة الموارد البشرية في التأثير على أداء العاملين ورضاهم الوظيفي

    أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على اكتشاف وتطوير القدرات الإبداعية للعاملين: دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في إقليم الشمال. بحث منشور في مجلة رؤى اقتصادية، العدد السابع.

    اقرأ أكثر
  • أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين في شركات السياحة المصرية

    وقد تم استخدام برنامج spss V.25 في تحليل بيانات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أن انخفاض مستوي الاحتراق الوظيفي يؤدي إلي تحسين أداء العاملين في شركات السياحة بنسبة 43.1% كما توصلت الدراسة أيضا إلى أن ...

    اقرأ أكثر
  • أثر تطبيق نظام العمل المرن على الرضا الوظيفي لدى موظفي شركات الاتصالات

    الملخص العربي. هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق نظام العمل المرن ضمن بيئة الوقاية الصحية المشددة، وبأبعده الثلاث (ممارسات العمل، ممارسات التوظيف وترتيبات العمل على مستوى الرضا الوظيفي ...

    اقرأ أكثر